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Knowledge

Es dreht sich alles um Wissen. Dabei geht es nicht darum, wie viel Wissen ein Einzelner besitzt, sondern darum, wie viel Wissen man zusammentragen und bündeln kann, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens. Partnerschaften und Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter sind hier zentrale Punkte.

Das Prinzip dahinter ist einfach:

„If you are the smartest person in the room, you are in the wrong room”